Кадровое многообразие и инклюзивность

DI

ДЛЯ КОГО ПРЕДНАЗНАЧЕН | для сотрудников управлений кадров и/или сотрудников, отвечающих за вопросы кадрового многообразия, а также для пропагандистов принципов многообразия из центральных банков и государственных организаций различных стран.

ОПИСАНИЕ | С учетом той важной роли, которую органы государственного управления и государственные организации играют в современной экономике, выступая в качестве эталона трудовых отношений, особое значение имеет создание в этих организациях недискриминационных условий труда. Этот трехдневный курс знакомит участников с тем, как внедрять принципы кадрового многообразия и инклюзивности в государственных учреждениях. В частности, будут рассмотрены следующие аспекты разнообразия: гендерная и этническая принадлежность, вероисповедание, возраст и сексуальная ориентация. В рамках курса будет представлен обзор правовых основ и действующей на данный момент практики в таких международных организациях, как МВФ и ЕЦБ. У слушателей будет возможность обменяться передовым опытом и обсудить соответствующие вопросы с коллегами.

Программа мероприятия предусматривает сочетание лекций и практических упражнений. Активное участие в обмене мнениями и опытом будут принимать сотрудники НБА, отвечающие за вопросы кадрового многообразия, а также представители группы ЕЦБ по вопросам многообразия и инклюзивности. Предполагается, что слушатели будут активно выступать в ходе дискуссий и поделятся своим опытом.

Программа прошлого курса

Вернуться к описанию курсов

Детали

Начало: 2025101515 окт
Окончание: 2025101717 окт

Язык(и): English

Организация-спонсор: OeNB

Организационные вопросы

Крайний срок подачи заявки: 13 июля 2025 r.

Подать заявку